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之前签了合同,后来公司降薪资,算违反劳动合同吗?
更新时间:2021-05-17 08:35:44
问题描述:
之前签了
合同
,后来公司降薪资,说表现好年底奖金给补回来,算违反劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
咨询我
你好,需要结合你们之间的劳动合同约定确定
2021.05.17 08:35:44
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找法网咨询顾问
已帮助
565855
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2021.05.17 00:31:11
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