我今年因为工资问题和单位劳动仲裁,被辞退无不妥,想问的是,还是去法院起诉?

更新时间:2021-05-16 23:51:15
问题描述:
你好!打扰各律师,我今年因为工资问题和单位劳动仲裁,在仲裁期间单位以移交群主为由下发辞退通知(是群主),并不影响工作或各种沟通,群是自己建的,实际是群谁都可以建,仲裁我以违法解除合同提出经济赔偿,仲裁没支持,说没移交群主是违纪行为,被辞退无不妥,没支持违法辞退的经济赔偿金,而且没签合同的一年双倍只支持了3个月,其他因为疫情单位停工没正常上班,在家实际有些工资没证据没支持,工资也算的有问题,现在去起诉觉得时间太久,如果不起诉,是表示认可裁决!我现在想问的是,1,如果单位去申请撤销裁决万一支持了,我是继续仲裁还是去法院起诉?2,比如我在仲裁时诉求好几项都没支持,支持的也都很少,如果撤诉后我是可以按第一次仲裁的诉求全部起诉(仲裁)?还是只能按仲裁的判决结果提诉求?谢谢
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2021.05.16 16:13:40
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果对仲裁不服,应当及时提起一审起诉,可以按照仲裁时的所有请求进行主张
    2021.05.16 23:51:15
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没签合同去仲裁,被驳回了,并且裁决书因为仲裁邮错地址,到我手里都超过上诉时效,我现在该怎么办?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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