请问在工作时间内自身突发疾病,是否需承担其医药费?

更新时间:2021-05-15 11:00:24
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请问在工作时间内自身突发疾病,是否算工伤?如果不算,单位是否需承担其医药费?
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    在工作岗位突发疾病,按照法律规定在48小时内死亡的属于工伤
    2021.05.15 10:55:33
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,这种情况一般是不属于工伤的
    2021.05.15 10:51:18
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    这个不属于工伤,与公司没关系
    2021.05.15 10:51:39
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    已帮助1788776 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2021.05.15 11:00:24
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  • 张文彦律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果不是因为工作原因受伤不是工伤,就不需要承担医药费
    2021.05.15 10:17:44
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您好,我想请问一下,工作期间突发疾病,算不算工伤呢?如果不算呐公司要不要承担以一定的费用呢?
工伤索赔。首先,要向当地劳动和保障部门申请工伤认定,认定工伤后,依法享受工伤待遇。具体如下: 第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬
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你好,我们职工在工作时突发疾病,抢救48小时后死亡,算工伤么?如果不算,企业需要如何赔偿?谢谢
1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.
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我父亲我在工作中突发心梗。是否算工伤。医疗款项是否需要公家赔偿?急需律师帮助。谢谢
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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我想咨询一下律师,在工作时间内工人突发脑出血是否属于工伤?工厂
若突发脑出血死亡的可以申请工伤死亡认定,按工亡赔偿。
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