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请问企业解聘员工的时候是按入司日期算,还是按签订劳动合同的日期算?
更新时间:2021-05-13 13:52:38
问题描述:
请问企业解聘员工的时候是按入司日期算,还是按签订劳动
合同
的日期算?
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劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的,因为
劳动合同法
上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日,只要签订劳动合同的时间没有超过一个月,公司就并不违法
2021.05.13 13:52:38
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公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗
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劳动合同签订日期是以上班第一天算?还是以试岗后的日期开始算
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最迟应在员工入职的一个月内签订劳动合同。那合同的起始日期是员工入职日期?还是可以是签订合同当天的日期
无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同
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请问如果算赔偿的时间是怎么算?还是从正式签定劳动合同开始算?如果公司辞退我们,请问如果真的最后通过劳
你好,付费咨询。。。。。。。。。。。。
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公司辞退补偿是按入职时间算还是按签合同日期算?
看实际证据
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企业裁员补偿是根据上一年全年总收入的平均工资,还是根据裁员开始计算前12个月的平均工资补偿?
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