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想问一下，请问试岗期公司辞退员工，不按照合同上签的工资发放工资可以劳动仲裁吗？
更新时间：2021-05-13 00:12:32
问题描述：
你好你好，律师，我有个问题想问一下，请问试岗期公司辞退员工，不按照
合同
上签的工资发放工资可以
劳动仲裁
吗？公司不按照合同上了工资发放，按照
广州
最低工资标准发放工资符合劳动法吗
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劳动者可以通过申请劳动
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的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021.05.12 20:36:46
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您好，关于劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
2021.05.13 00:12:32
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