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试用期提前三天离职，领导说要找到交接人才能走，会被扣工资吗？
更新时间：2021-05-12 16:35:58
问题描述：
试用期提前三天离职，领导说要找到交接人才能走，没有找到交接人直接走，会被扣工资吗？
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非正式员工是指仍在试用期吗？如果是，试用期提前三天通知单位即可离职。在职期间工资应全额发放
2021.05.12 16:35:58
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提出离职但是没完成工作交接可以走吗
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离职要主动交接吗，想要辞职，领导让交接工作，但却说必须全部教会交接人才能离职，在提交日后三十天离职可
法律规定，辞职可以在提交日后三十天离职。
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提出离职但没完成工作交接可以走吗
劳动合同纠纷
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我试用期提前三天辞职，或者等他找到替补的人才能走，这样合法吗。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期离职当天能走吗
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我是财务人员，我提前一个月提辞职，但是没人交接，到时间我可以直接走吗？我是有签合同的，公司会扣我工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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试用期辞职要提前吗？
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辞工单老板不给批下来，管理人员说要找到交接的人才能走，而且说办公人员要提前三个月提出辞职。
提前三个月明显违反劳动合同法。可以来沟通
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已提前一个月辞职，领导说直招到新人才可以走，请问如果一个月到离职日期，我走了，单位会不会发我工资
依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。
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试用期辞职要提前几天？有工资吗？
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离职报告提交一个月了，领导没有签字，也没有招到合适人跟我交接，我可以直接走吗？
到期可以离职，但应当办理好交接手续并保留相关证据。
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试用期我想辞职，可以立刻走人吗?
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试用期口头辞职了，老板也同意，但要交接好才能走，但一直没叫人来交接，该怎么办，工资呢
协商不成收集证据仲裁
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提前辞职，公司不能扣工资
合同动态
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本人人事专员在试用期内想辞职但招不到人交接，公司要求找到人交接才可离职，是否合理
您好！根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日可以解除劳动合同，无需经过用人单位批准。希望能帮到你。
全部2个答案 >
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我是财务人员，已经提前一个月辞职，但也没签订劳动合同，现在还没找到人来交接，我可以直接走人吗
以下意见仅供参考：“可以协商交接清楚后离职。”
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试用期辞职，辞职书已经签字批准，但办理离职手续工作交接时，故意拖延时间，只交接一部分，可以直接走吗？
试用期间提前三天即可离职，协商不成，可向劳动局投诉或申请仲裁。
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