那劳动合同是否需要重新签订?社保和公积金还在现公司,是否合法?劳动关系转移对员工是否有影响?

更新时间:2022-12-20 14:50:47
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您好,我公司目前被其他公司设为全资子公司,那劳动合同是否需要重新签订?社保和公积金还在现公司,是否合法?劳动关系转移对员工是否有影响?
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    你好,需要按照合同约定处理
    2021.05.12 13:16:29
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    在集体企业进行改制后,企业可以将员工身份置换,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障;也可以依法与职工解除或者终止劳动合同,结清工资,依法支付经济补偿。
    2022.12.20 14:50:47
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我单位员工在其他单位签订劳动合同,是否有风险?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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现公司和我提成共享员工计划,劳动关系仍在原公司,是否违法?有没有其他风险?
没什么,打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司无理助你减少损失。
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有些员工因常驻子公司就直接与子公司签订劳动合同,是否有漏洞?是否可以在没有签订劳动合同的情况下为员工
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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期间公司未与我签订劳动合同,是否可以即时与公司解除劳动关系并离职?期间公司有给我买社保,是否违法?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。 同时,还要区分工伤受伤程度进行处理: 工伤保
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我与用人单位签订了劳动合同,也缴纳了社保,是否合法?我目前是哪家公司的员工?
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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员工劳动合同与总公司签订,社保公积金可否由员工工作所在地的分公司缴纳?对于员工或则公司是否有影响?
《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好,及时沟通解决问题维护自身
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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