我这个月离职上个月工资发吗

更新时间:2022-12-20 17:18:03
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我这个月离职上个月工资发吗
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    要按照公司规定处理的
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    员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022.12.20 17:18:03
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离职了工资次月发,我三月份离职但工资到现在没有发
如果有工作的证据,可以通过劳动仲裁来解决
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发离职补偿金还发当月工资吗
发离职补偿金还发当月工资吗
劳动合同纠纷 1444
如果我这个月离职那我上个月工资给不给发
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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上个月的工资 公司一直不发 离职了
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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离职请问是收完工资吗 现在离职老板说先发上个月工资这个月的老板说下个月20号才发
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷ 21.75×出勤天数。   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
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离职是否收完工资 平时是20号发工资的 现在离职了老板说先发上个月工资
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
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我9.30离职,10.8号发的9月份工资,不退的话违法嘛
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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离职上个月的工资还有吗
你好,建议提前30日通知用人单位辞职。
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合同上写无偿住宿需要交水电费吗
无偿住宿合同应明确水电费条款。可约定由承租人承担,或按实际使用情况分摊。若合同未明确,双方应协商补充,以避免后续纠纷。
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签约了服务协议能退服务费吗
针对签约服务协议后能否退服务费的问题,常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式,应结合合同条款、双方协商情况等因素综合考虑,以确保合法合规
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被告知有合约,但我完全不知情,这个该怎么办?合同纠纷2023-06-09
注销手机卡遇合约问题,应先确认合约条款。如合约合理且未到期,可与运营商协商解除或等待合约到期再注销。如认为合约存在违规或误解,可收集证据向相关部门投诉或寻求法律
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
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当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000
如果合同金额写错了,但对方已经按照错误的金额转账,从法律角度讲,你应当退还多收的钱款。因为合同金额的错误可能导致合同无效或被撤销,届时你需要返还因合同取得的财产
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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