五险一金公司在缴纳有冲突吗

更新时间:2021-05-11 19:17:32
问题描述:
五险一金公司在缴纳 我又办了一个社保 有冲突吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1635976 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021.05.11 19:17:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
同时交养老保险跟五险一金冲突吗
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在单位交的五险一金,我在村里交了养老保险了现在我工作了公司有给交五险一金了和村里的有冲突吗
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险 公积金目前
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保跟五险一金都缴纳冲突吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金和社保有冲突吗
五险一金主要有五部分组成,包括“养老保险”“医疗保险”“生育保险”“失业保险”“工伤保险”以及“住房公积金”。社保是社会保险的简称,社会保险的主要项目包括养老保
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位交的五险一金,会和公司交的五险一金冲突么
  劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保和五险一金有冲突吗,可以一起交吗
可以重复缴纳,但是意义不大。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司买了五险一金与农村社保有冲突吗
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司交了五险一金的跟家里的社保有冲突吗
你好,这个是可以协商。。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全年休息日及节假日共多少天
全年休息日及节假日天数因年份而异,通常可通过查询国家发布的法定节假日通知来确定。在法定节假日期间,单位应安排员工休息。若单位违规安排工作,员工可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司正在考虑辞职。我能得到补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系纠纷问题怎么解决
劳务纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方友好解决;调解可邀请第三方协助;仲裁需依据合同仲裁条款或协议;诉讼则是向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司注销后员工还可以要求补偿吗
公司注销员工可要求补偿。具体操作:1. 协商,双方就补偿金额等达成一致;2. 调解,申请劳动仲裁机构调解;3. 诉讼,向法院提起诉讼要求支付补偿。根据情况选择合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我说那法定节假日不应该休吗?他说我和公司是合作关系这种要怎么维权解决啊
针对公司不安排法定节假日休假问题,常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如协商无果,可选择投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在杭州某公司工作24年1月份公司大裁员我也在裁员名单内裁员后原同事推荐我去原公司旗下其他地方工作
劳动法赔偿有关规定:用人单位非过失性辞退、经济性裁员等情形应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
宾顺喜律师
近期帮助 7071 人
在信博APP贷款,平台说要预存20-50%的款
21秒前
钱宏艳律师
近期帮助 1476 人
产品的广告法咨询
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 72687 人
4月6号进厂入职7号上班什么时候满2个月
1分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 7071 人
你好,我购买一辆比亚迪新车,刚过一个月动域控制器就出现故障,要求更换
4分钟前
何元金律师
近期帮助 28467 人
我朋友在别人地里弄了10窝空心菜弄了后就后悔了怕别人报警怎么办
5分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3243 人
如果女方提出离婚两个孩子一人一个男方可以向女方要抚养费吗
5分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 7071 人
上田往下田无排水沟流水己成历吏,不给出水,致上田被淹,现强行要拿上田渗水作他的进水,属违法吗?
6分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26716 人
网贷APP被骗,说要刷流水,但是并没有下款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询