补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数基数➗补缴时上年度全省在岗职工月平均工资这里面所说到的

更新时间:2021-05-11 15:00:24
问题描述:
补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数基数 ➗补缴时上年度全省在岗职工月平均工资 这里面所说到的两个补缴时的时间是怎样理解
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    您好 请问补缴的是社保还是补偿金
    2021.05.11 15:00:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职工医保缴费基数
职工医保缴费基数
劳动合同纠纷 34249
企业职工失业保险缴费基数
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位基数决定“低于全省上年度职工月平均工资的60%,或者无法核定工资总额的,以全部职工缴费基数之和为
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数基数➗补缴时上年度全省在岗职工月平均工资这里面所说到的
讨薪法律途径:1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以退休时全市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数;按照2004年全市上年度在岗职工月平均工资为基数)和
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下有关退休后的个人缴费工资指数是按本人月缴费工资/全省职工(在岗职工)月平均工资,还是按本人
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴计算规则中的用人单位上年度职工月平均工资是否就是参保缴费基数?
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期六我们单位现在不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部门领导口头通知解除劳动合同,并要求去人事部门签协议,是否可以拒绝?
可以拒绝。如认为解除不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。如同意解除,应确保协议内容明确,包括补偿等条款。拒绝前建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定产假和月子假有多少天
法定产假98天。产前可休15天,难产增15天,多胞胎每多一婴增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假。具体休假安排可根据实际情况调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法裁员的情况有哪些
劳动合同法规定,裁员需满足一定条件。如企业重整、生产经营困难等,应提前通知工会或职工并听取意见。同时,需向劳动行政部门报告裁员方案,经批准后方可进行。不同情况需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职是当天还是第二天有规定吗
离职通常是最后工作日第二天。具体操作:1.提前书面通知雇主,确保符合法定提前通知期限。2.与雇主协商确定离职日期,确保工作交接无误。3.离职时办理相关手续,如工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费,你可以首先与公司进行协商,要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中,你需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专生毕业必须签订劳动合同吗?
大专生毕业后,若已找到工作并入职,则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径,则无需签订劳动合同。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李兴民律师
近期帮助 5432 人
我是个保安公司没和我签合同我以经干了半年了今天通知我要给我降薪调岗可以吗?
11分钟前
桂传民律师
近期帮助 41555 人
您好小孩在学校被别的孩子把牙齿打掉一颗,去哪里做伤残鉴定
17分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1561 人
是否可以使用的情况下,厂家自己拿了这边的原创设计使用了,想咨询下需要收集哪些证据和可以采取哪方面的法
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 113749 人
在工厂里面上班,脚骨折了,做工伤认定需要什么材料?
20分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51730 人
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
22分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51730 人
在上班工厂门口被车撞,工厂老板有责任吗
23分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8517 人
微信支付被公安冻结马上半年了还能解冻吗
23分钟前
隆仁律师
近期帮助 21618 人
被骗的付款5万可以追回来吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询