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劳动时间争议包括哪些？
更新时间：2022-12-21 00:49:07
问题描述：
你好，劳动时间争议包括哪些？
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2021.05.11 11:42:35
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具体的
劳动争议
包括：用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认
劳动关系
发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；其他。
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劳动争议纠纷包含哪些
劳动关系法规
16266
处理劳动关系纠纷的相关法律法规有哪些？
处理劳动纠纷可依据多部法律。协商适用于双方愿意和解的情况；调解由第三方介入促进和解；仲裁具有法律效力，一方不履行可申请强制执行；诉讼是最终解决途径，由法院作出判
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哪些劳动争议可以起诉
劳动争议动态
17090
在劳动争议纠纷中，包含哪些类型的纠纷？
劳动争议纠纷类型多，处理方式各异。确认劳动关系纠纷可通过劳动合同、社保记录等证明；劳动报酬纠纷需提供工资条、银行流水等证据；解除劳动关系纠纷则涉及补偿金、违约金
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劳动时间规定
劳动合同纠纷
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劳动争议的主要解决方式有哪些
劳动争议解决方式多样。协商是首选，快速且灵活；调解可借助第三方力量，更公正；仲裁具有法律效力，可强制执行；诉讼是最终手段，需通过法院解决。根据实际情况选择合适方
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工资争议是劳动争议吗
讨薪
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您好请问，劳动争议解决方式主要有哪些
解决劳动争议的主要途径包括： 1. 双方当事人自行协商； 2. 向调解组织申请调解； 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提
全部3个答案 >
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发生劳动争议解决方式有哪些
发生劳动争议可以通过以下方式解决： (1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商； (2)申请调解； (3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷
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劳动关系要素包括哪些
劳动纠纷
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劳动争议的法定包括哪些，有哪些规定
法定的劳动争议主要包括： 1. 因确认劳动关系发生的争议； 2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或
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劳动法律法规包括哪些
中华人民共和国劳动法
6333
我想了解一下，劳动争议的解决方法是哪些？
劳动争议解决方法： 1. 用人单位和劳动者协商； 2. 向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解； 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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劳动争议包括哪些内容
劳动争议
1895
我想咨询一下，劳动争议的解决方法是哪些？
劳动争议解决方法： 1. 用人单位和劳动者协商； 2. 向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解； 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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请问一下，劳动关系纠纷有哪些解决方式
劳动关系纠纷处理方式： 1. 劳动者与用人单位协商； 2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
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我想咨询一下，劳动争议的解决办法有哪些
解决劳动争议的主要途径包括： 1. 双方当事人自行协商； 2. 向调解组织申请调解； 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提
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