我在工厂上班,工资是基本工资+加班费来计算的,产线外包,比以往工资降低很多,这种算变相降薪吗?合法吗

更新时间:2021-05-11 10:21:57
问题描述:
我在工厂上班,工资是基本工资+加班费来计算的,现阶段公司改革,产线外包,我们正式工被排休,比以往工资降低很多,这种算变相降薪吗?合法吗?
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2021.05.11 10:21:57
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