首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
南昌法律咨询
>
南昌劳动合同纠纷
> 咨询详情
签了合同十天内离职不算工资,但劳动法规定试用期有工资这个怎么算
更新时间:2021-05-10 20:25:05
问题描述:
你好,签了
合同
十天内离职不算工资,但劳动法规定试用期有工资这个怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
119633
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
2021.05.10 20:25:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职工资怎么算
劳动合同纠纷
4065
劳动法试用期的工资怎么算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
劳动法试用期离职规定工资怎么算
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
劳动法规定试用期工资怎么算
按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!请问试用期辞职工资是按劳动法算的吗?
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资,但是有些大型工厂,办理离职手续和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就不算转正不给我转正的工资,也是按试用期工资给我,这算和劳动法的内容规定吗?
你好,请问有签劳动合同吗?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法有规定试用期内辞职可以直接结算工资的吗?
你好都可以的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞职有工资,合同是工作后一个礼拜后才签的,那工资是怎么算的
以你工作当天为准
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法试用期内辞职可以给工资吗
试用期内辞职要支付工资的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合同到期,把员工续签到下家公司,员工不愿意续签下家公司怎么办?
员工不续签下家公司,应依法处理。如合同条件未变或降低,公司应支付经济补偿。如提高条件而员工仍不续签,则公司无需补偿。操作中要确保程序合规,避免法律纠纷。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作离职,说三个月内扣除500元是合法的吗?
可以申请仲裁,要求返还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司承诺每月给予补贴,最后没有给我怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了两年多,如何赔偿
你好,可以申请劳动仲裁,希望能帮到你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司偷拍员工违规行为罚款合法吗?
看公司规章制度是如何规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南昌律师
同城律师:
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
38分钟前
刘同发律师
近期帮助 165633 人
您好,我想咨询个事情,汽车撞人后逃跑了,查附近监控能看到车,看不到牌照号怎么办
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
被骗了一千块钱
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
咨询免费的吗
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
自己的手机号能查询到家人嘛
今天 00:51
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰,隐瞒犯罪所得罪。
今天 00:14
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
今天 00:00
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
今天 00:00
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询