问一下工伤停工留薪期一年以满,厂方叫办辞职手续,工伤赔付还没处理好,这样能辞职吗?

更新时间:2021-05-10 19:22:35
问题描述:
问一下工伤停工留薪期一年以满,之后请是病假,厂方说病假期只有六个月,因伤还不能上班,厂方叫办辞职手续,工伤赔付还没处理好,这样能辞职吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.05.10 19:22:35
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就是我是暑假工,然后工伤,工伤休息十五天,然后十五天后我辞职了,有什么补偿
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,
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我工伤已评残,结果还未下来,但因本人怀孕己请假两个月,现厂方不再批假要求我辞职或算我自动离职,我想问
你好,你现在离职不会影响到工伤的赔偿,赔偿工资标准是你11月12月的平均工资,等评残结果了出来后协商不成的可申请劳动仲裁,如有困难可热线咨询。
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