劳动合同到期至今快四个月了，未续签合同。合同到期了公司也没任何表示，那现在我打算离职，能索要赔偿吗

更新时间：2021-05-10 16:28:04

问题描述：

劳动合同到期至今快四个月了，未续签合同。近期打算离职查看原合同才发现，合同到期了公司也没任何表示，我照常上班，那现在我打算离职，能索要赔偿吗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2021.05.10 16:28:04

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谢婷律师
服务地区：福建-厦门

可以的主张未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿金

2021.05.10 15:09:41

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那我打算离职了，是主动提交离职，还是申请解除合同，主动提交离职是不是就不能进行赔偿了

2021.05.10 16:30:58

申请解除合同吧不要申请主动离职

2021.05.10 16:34:54

那我申请劳动仲裁需要请律师吗

2021.05.10 18:06:15

请律师处理起来会专业和有效率有意向可以直接电话联系我

2021.05.10 18:35:08
吴梦律师
服务地区：福建-厦门

您好，可以要求双倍工资和经济补偿

2021.05.10 15:10:24

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那我打算离职了，是主动提交离职，还是申请解除合同，主动提交离职是不是就不能进行赔偿了

2021.05.10 16:30:49
郭凯律师
服务地区：福建-厦门

劳动合同到期没续签,但还在单位工作，可适用《劳动合同法》第82条规定的支付二倍工资的惩罚性赔偿责任。比如你合同1月份到期，那么2-5月份工作期间，公司应发双倍工资。如果公司拒绝，可提起劳动仲裁。

2021.05.10 15:41:20

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那我打算离职了，是主动提交离职，还是申请解除合同，主动提交离职是不是就不能进行赔偿了

2021.05.10 16:30:07
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