我想问下跟公司没有签订劳动合同,但公司规定请假不能超过两天以上,这样做合法吗?

更新时间:2022-12-21 10:38:13
问题描述:
你好,我想问下跟公司没有签订劳动合同,但公司规定请假不能超过两天以上,如果请假超过两天以上扣底薪的百分之二十,这样做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1869984 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议向劳动部门投诉
    2021.05.10 15:40:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1502494 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者无正当理由请假属于旷工,一般超过三天属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。劳动者有正当理由请假,用人单位不得以假期过长为由违法解除劳动合同,否则按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.12.21 10:38:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
迟到扣全勤吗
迟到扣全勤吗
劳动合同纠纷 6552
公司员工辞职,在没有批准的情况下,擅自离职,公司按旷工处理,按照公司规定旷工一天扣三倍工资,不知道这
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法迟到扣工资规定
劳动法迟到扣工资规定
劳动合同纠纷 20280
旷工三天扣九天工资合法吗
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷 930
你好,我想问一下,我们没有与公司签订劳动合同,公司有事要休假,但公司不批准作为旷工三天自动离职,不结
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师,我单位规定员工一年内请假天数超过二十天,每天扣两天的工资,这样合法吗
《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好,公司规定没有请假,一天按旷工,扣除三天工资,合理吗
员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家私营企业上班,公司现在规定每月休班四天,超出按旷工处理不论什么原因。请问这合法吗?
你好,这样是违法的,按照规定平均每个月上21.75天,加班是要支付加班工资的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导说根据公司规定没做满一个月的,一天工资按10%扣,这合理吗?
你好,不合理,劳动者违反管理制度需要扣减工资的,不能超过其月收入的20^%
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定假不休息调休合法吗?
不合法。法定节假日应正常休息,如加班需支付300%工资。不得通过调休替代支付加班费,确保员工权益。如遇违法情况,可投诉或仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病假合理吗?
法律分析:教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教学要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的,教师请病假需要县
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2023年12月25日入职深圳某公司,2024年3月25日,公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李建忠律师
近期帮助 31741 人
我和女友分手了,后来他又要和好,我就随便买了和假的礼物放在里面偷梁换柱,这样算盗窃吗
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16309 人
工地做耳朵缝了十二针期间还坚持做完完工
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16309 人
未婚生子,抚养权归母亲,男方男方要付什么法律责任?
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18754 人
本应该赔偿53万元,只补偿三万元,如何再上诉
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16309 人
两个人未婚生子,孩子由女方抚养,男方在法律上需要负什么责?
28秒前
包敬立律师
近期帮助 2805 人
公安局打电话告诉我我去嫖娼但是我本人并没有这么干过应该怎么办
8分钟前
韩信德律师
近期帮助 7929 人
未成年未经过电瓶车主同意偷偷拿走电瓶车与货车发生交通事故造成两未成年人死亡两个重伤一个,货车司机逃逸
10分钟前
刘业洪律师
近期帮助 851 人
你好,今天我倒车被电动车撞了,我负全责,我想不通
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询