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签了劳务合同没签劳动合同一个月后不想干了可以直接离职吗
更新时间：2021-05-10 10:53:46
问题描述：
签了劳务
合同
没签劳动合同一个月后不想干了可以直接离职吗
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2021.05.10 10:53:46
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签了合同不想干了直接走可以吗
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就是和学校实习签了劳动合同可以直接跑路吗
你好，离职都是需要提前申请
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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上了三天肯德基班不想做可以直接走吗，已经签了劳动合同
可以向劳动局投诉
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签了劳动合同不想做了直接走可以吗
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实习生签了劳务合同第三天辞职可以吗
您好，需要根据合同履行。
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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兼职签了合同辞职可以直接走人吗
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签了劳务合同干了不到两天可以直接走吗?
签订劳务合同后想要离职，需要谨慎处理。首先，如果双方协商一致，可以立即解除合同。其次，如果是试用期，应提前三日通知用人单位；如果已过试用期，则需要提前三十日书面
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签了劳动合同不想干了直接走会怎么样
想要结束劳动合同关系，必须依法行事。如果已经处于试用期阶段，你有权提前三天提交书面辞职报告并正式离职；如果已经转正成为正式员工，则需遵守规定的提前三十天提出离职
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不想直接走，已经签了劳动合同
你好，需要提前说明离职
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我是服务员没签劳动合同现在不想干了可以直接走人吗?
不能直接离职。如果用人单位同意，可以协商解除劳动合同；否则，应遵守法律规定，提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果没有提前通知就直接离职，可能会面临违约责
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只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？
建议提前三十日（试用期需要提前3日）书面通知单位后离职
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