你好，现在具体的情况是》若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
你好，您这边可以去做伤残等级的认定，按照等级要求赔偿
你好，可以详细描述一下伤情，工伤评残是劳动能力鉴定。
您好！请提供一下相关反映伤情的资料
具体伤情是怎样的，有没有骨折。
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具体伤残等级要以劳动鉴定委员会的鉴定结论为准！！ 工资标准按照当初约定的支付，如果没有书面劳动合同，则参照相同岗位的工资！
工伤医疗期内按原工资待遇照发，建议你先向劳动局申请工伤认定，然后评残，根据伤残等级和本人工资计算赔偿，协商无效就申请劳动仲裁，如果对程序不熟悉，建议委托律师代理。
可要求落实工伤待遇，如能凭上九级大约在7万左右，如果你未与单位签定劳动合同，你得提供你与单位存在事实劳动关系的相关证据，详细请电话咨询。
需要根据伤者的实际情况来做详细的计算，具体细节最好可以直接面谈，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您提供最优秀的法律服务！
