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员工给用人单位造成经济损失，等解决了损失在给吗？
更新时间：2022-12-21 17:09:23
问题描述：
员工给用人单位造成经济损失，档案可以扣留，等解决了损失在给吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王林律师
服务地区：河北-保定
134-6327-0151
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你好！按你所述，不合理，可以申请劳动仲裁解决
2021.05.09 14:58:36
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这要看具体情况才能确定
2021.05.09 15:19:35
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档案如果被用人单位扣下，可以先与用工单位进行协商，如果协商不成的，向原用工单位所在地
劳动争议
仲裁
委员会提请仲裁申请，并在劳动争议仲裁裁定与原单位解除
劳动关系
后，要求原单位办理人事档案调转手续。
2022.12.21 17:09:23
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位
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公司扣留了我的档案，给我后续找工作造成很大的利益损失，请问可以要求赔偿吗？
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劳动行政部门在收到集体合同文本后
劳动行政部门对集体合同提出异议的原因可能包括合同内容违反法律法规、合同条款不明确或存在歧义、合同未充分保障劳动者权益等。这些原因都可能导致劳动行政部门认为集体合
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
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和公司的劳动合同到期不续签，公司让我填离职申请表，不知道要不要填?
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可是在我干了半个月白班夜班的保安却说上不了白班，经理口头答应我干够一个月才能离职，还是没有让我离开的
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已超诉讼时效，需要提供相关证据。
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