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而且我也没有签有啥劳动合同

更新时间：2021-05-08 23:09:57
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而且我也没有签有啥劳动合同
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    劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
    2021.05.08 23:09:57
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  • 王成军律师
    王成军律师
    服务地区：安徽-六安
    按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月未满一年不签订劳动合同的就应该从次月起支付双倍工资。
    2021.05.08 22:00:22
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临时工没有签劳动合同
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你好，我没有签劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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888 人咨询过
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公司法规定董事会表决权的方法
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董事会
劳动合同签订时间
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民法典 807
我们也没有签订劳动合同
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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劳动合同合同终止能领取失业金吗
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没有签劳动合同，没有签劳动合同，没有签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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没有签劳动合同
试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
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我没有签劳动合同
未签劳动合同可以要求双倍的工资。
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没有与我签劳动合同
向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以委托律师代理相关业务。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有同我签劳动合同
1.用人单位超过一年未与你签订无固定期限的劳动合同，应当向你支付每月两倍的工资，并补交社保。 2.由于你违反了用人单位的规定，用人单位解除与你的劳动关系，可以
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没有给我签劳动合同
是的，应支付你双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁解决。
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公司商场的店铺暂时通知我们撤柜关店。我们员工的安排是在其他地区的商店工作，我们可以根据劳动法给予我们
公司店铺撤店，员工是否有赔偿金，需要分情况而定：第一种情况：如果因为公司店铺撤店，导致双方协商一致后解除劳动关系，应当支付经济补偿。按照法律依据：《中华人民共和
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公司提前终止了与我的劳动合同，我可以签字吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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没有提30天前通知解除劳动合同，按照N赔偿，合理吗？
合理。如接受N赔偿，需确保金额正确并签订协议。如有异议，可提起劳动仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明公司未提前通知。仲裁结果出来后，如不满意可继
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已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同
你好，你可以到劳动监察大队投诉
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我的雇佣合同到期了，我不想再做了。
建议和单位结清工资待遇后离职
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我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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不在本单位交社保，在别的公司交社保，本单位是否随时可以解除劳动合同
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
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入职了多久可以申请赔偿？
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3. 不服仲裁结果，可在1
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