养老保险不足15年,企业可以继续给交吗

更新时间:2021-05-08 17:05:35
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52周岁,养老保险不足15年,在职,企业可以继续给交吗
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    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2021.05.08 16:35:16
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    向当地社会保障部门进行咨询。
    2021.05.08 17:05:35
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杭州迁户口条件
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我是民营企业的女工,今年49岁,以前在工厂工作已经交了7年的养老保险,15年退休,工厂停产,养老保险
1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有劳动关系,才能申请认定的; 2、退休人员,劳动合同终止,已经不具有劳动者的主体资格了; 3、法律依据《工伤保险条
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18年二月年满50周岁,养老保险缴到2005年后买断,单位是企业,请问律师能够病退吗?
可以一次性交清十五年的养老费,但是要等到了退休年龄才可以开始领取养老保险金。   《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休
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养老保险已交22年,实际年龄59周岁,在煤矿工作,辞退一年,现在已到退休年龄,能否正常退休。
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,
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我是国企员工,现缴养老保险已满23年,现年45岁,想辞职,不知道60岁能领取养老金吗
可以。辞职后把社保关系从国企中转移出来,存放在人社局社保中心。。。
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女,52岁.在企业打工已交5年社保,年满55岁社保不足15年,怎么办?
还差十年,如果购买还要购买十年,到时候社会保险法又修改了,算了,别买了,放弃吧
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单位给叫养老保险,现在44岁了,女性,到55退休不够15年咋办?
应该补缴至15年,具体建议咨询社保部门。
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竞业限制协议书范本是怎么样的,有没有法律规定
竞业限制协议有法律效力。如竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订,则有法律效力。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:
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我想咨询一下,五年没签劳动合同最多赔多少
没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规
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你好,关于老板不给辞工怎样办?
一、老板不让员工辞职怎么办 1、老板不让员工辞职,处理方法具体如下: (1)劳动者可以采取协商的方式处理; (2)也可以向领导申请调解; (3)上述两种方法没
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劳动合同试用期多久
劳动合同试用期期限最长是六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
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你好,工作多年未签订劳动合同怎样办?
没签劳动合同,若是自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方自用工之日起建立了劳动关系,在一个月内要订立书面
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我在家政公司交了学费,我的手法没考完,他现在就像倒闭一样,不培训
法律分析:可以到当地工商或者教育部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条 对无证办学的,由教育部门责令限期改正,符合有关法律规定的,可
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正式工提前一个月口头提离职有效吗?
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法
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