5月上到17号离职。公司可以不给交五险一金吗?

更新时间:2021-05-08 13:00:11
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您好,在新公司试用了一个月,5月上到17号离职。公司可以不给交五险一金吗?
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2021.05.08 13:00:11
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您好,我就是1月7号新员工入职的,由于本人缘故,1月31号离职,五险一金该企业是不是应当交纳
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险 公积金目前
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你好,我是1月7号入职的,因为个人原因,1月31号辞职,五险一金该公司是否应该缴纳
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。   依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险
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你好,我试用期到5月23号 用人单位在试用期间交了五险一金,我想辞职。需要怎么办
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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当月16号离职,公司还给交五险一金吗?
你好,离职后一般不给缴纳。
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离职后被污蔑
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