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5月上到17号离职。公司可以不给交五险一金吗?
更新时间:2021-05-08 13:00:11
问题描述:
您好,在新公司试用了一个月,5月上到17号离职。公司可以不给交五险一金吗?
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021.05.08 13:00:11
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月中离职 五险一金,我在公司5月底离职了,6月的五险一金帮我交了,这合理哇?
公司承担的如在你工资扣除,你可去人社部门投诉
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试用期要缴纳“五险一金”吗
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您好,我就是1月7号新员工入职的,由于本人缘故,1月31号离职,五险一金该企业是不是应当交纳
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险 公积金目前
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前3个月的保险由前一家公司缴纳,后续由新公司缴纳。
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7月26日上班8月8号离职,公司给交五险一金,离职后,需要把公司承担单位那部分保险给公司补回去吗?
您好,建议找律师咨询协助解决
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你好,本月17号离职的,公司应该给交五险一金吗?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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你好,我是1月7号入职的,因为个人原因,1月31号辞职,五险一金该公司是否应该缴纳
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险
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你好,我试用期到5月23号 用人单位在试用期间交了五险一金,我想辞职。需要怎么办
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
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当月16号离职,公司还给交五险一金吗?
你好,离职后一般不给缴纳。
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他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
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