末签订劳动合同超过一年的，还能要11个月的双倍工资吗？

更新时间：2021-05-08 13:53:29

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末签订劳动合同超过一年的，还能要11个月的双倍工资吗？

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郭庆梓律师
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您好，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付双倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。您可以和我们进一步详谈，我们会给您实质性的建议。

2021.05.08 11:33:42

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朱银芝律师
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可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2021.05.08 11:28:31

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李军律师
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可以依法收集好证据进行

2021.05.08 13:14:23

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2021.05.08 12:35:54

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李荣律师
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你好，需要了解你的具体情况

2021.05.08 11:06:32

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俞奇沐律师
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你好具体情况工作多久了

2021.05.08 11:33:24

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冯晓辉律师
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你好，可以通过法律途径要到赔偿。c

2021.05.08 11:33:31

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赵诗文律师
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你好，请问工作了多长时间呢？

2021.05.08 13:53:29

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