请问我们餐饮店没有提前通知突然关闭解散员工可以要求老板立即结算工资吗

更新时间:2022-12-22 00:12:28
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你好请问我们餐饮店没有提前通知突然关闭解散员工可以要求老板立即结算工资吗
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老板突然餐饮店决定关门,并且解散我们员工,但是没有任何补偿
劳动仲裁不会影响到您后续找工作的!员工与单位间存在纠纷是很常见的,这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工,员工是可以申请经济补偿金的。 建立劳动
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店铺关门没有提前通知员工有工资补偿不
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动
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老板的饭店关门,没有提前通知员工,关门那天解散所有员工,请问可以所求赔偿吗
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。   用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可
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工厂结业没有提前通知,结业时要求员工提交辞工书,员工不愿交该如何结算工资
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位
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餐厅突然关门,没有提前给员工通知
用人单位应当支付经济补偿
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公司突然结清工资并要求员工歇业
公司不能随便辞退员工,违法辞退要支付赔偿金,公司经营困难裁员也要与职工商量协议解除劳动合同,也要支付经济补偿金。
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如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
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我跟公司签了一份合同他们有我没有现在不在那里工作了之前我工作的时候给我租的房子现在叫我还款我应该怎么
可投诉或仲裁。投诉是向相关部门反映问题,寻求帮助;仲裁是通过法律程序,由仲裁机构作出裁决。具体操作包括收集证据、填写投诉表或仲裁申请书,并按时参加仲裁庭审。
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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