在职想要公司停缴一个月社保怎么操作

更新时间：2021-05-06 18:09:59

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然后工资的话是压一发二,到了5月31号发工资才发现工资很低,然后我就辞职了,辞职以后工厂老板娘说5月

不合法。如果工厂扣工资，可先尝试与工厂沟通协商，要求按时发放；若无果，可向当地劳动部门投诉，提交相关证据；必要时，还可申请劳动仲裁，维护自身权益。

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与医院签订就业协议后，由于升学原因不能入职算违约吗？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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