单位让让劳动者签聘用合同，说这属于一个意向合同

更新时间：2021-05-06 09:57:13

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你好，聘用合同基本等同于劳动合同，如果不给办理社会保险，你可以向当地劳动监察大队举报

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合同没到期，现在公司要求签一个临时工合同。

你可以不签，劳动仲裁维护自己的权益

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还是医院实习，但是用人单位说签订聘用合同，合同内容包括试用期，这份合同可以签署吗

试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故

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之前跟单位签了一份合同，可是现在单位又要让我签一份合同，还是补签，请问这第二份合同合法吗？

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　

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合同到期，公司让签临时合同

劳动关系延续，不签也是累计的。

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听说私企只能签订劳动合同,而不是聘用合同,然而单位确跟我签的是聘用合同,这个合同合法吗.

聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企

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聘用合同与劳动合同有什么区别，普通单位可以签聘用合同吗？签聘

　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职

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我们公司要求每月参加一次考试(考试)考试不及格者将被罚款。这合法吗？

可以直接报警处理

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我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，而且已经要求他们删除了，这该如何维权？

涉及侵犯他人制作的视频版权问题

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公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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老师好，就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工，和他签订劳动合同可以吗?

可以签订，但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳，应明确社保责任，确保合规。可协商将社保关系转入本公司，或签署协议明确双方权益，避免法律纠纷。

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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办

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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益

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