然后我在这上班没有签劳动合同,公司要是压我工资算犯劳动法嘛?公司不给辞职单怎么办?

更新时间:2022-12-22 18:40:42
问题描述:
您好,我想问问,过年我初一初二初三上班了,然后第二个月发工资里过年上班补贴大概180几,我们一天大概工资是64,补贴就是乘了三天的工资费,这算三薪嘛?,然后我在这上班没有签劳动合同,能直接走吗?假如我已经干茫一个月,然后我直接走,公司要是压我工资算犯劳动法嘛?我在面包店工作,没有签合同,然后这个店有很多分店,在大店工作午餐和晚餐厂里有人会送菜来吃,但是在小店却没有菜和饭,然后就要自己花钱吃,但是月底发工资也没有餐补,这个算违反劳动法嘛?然后提前一个月讲了要辞职之后,公司不给辞职单怎么办?
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021.05.03 00:05:27
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    企业压工资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁

    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2022.12.22 18:40:42
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