上班一个月没工资记录,没签劳动合同,老板说赔偿1万多块钱,按标准7个月的当地最低工资算

更新时间:2021-05-02 22:51:08
问题描述:
左手中指和食指被机器夹断,上班一个月没工资记录,没签劳动合同,老板说赔偿1万多块钱,按标准7个月的当地最低工资算
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  • 田志平律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8491-7665
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    是否有申请工伤认定?工伤标准赔偿远不够。
    2021.05.02 22:14:19
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2021.05.02 20:04:58
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,可以按照标准进行赔偿。
    2021.05.02 22:51:08
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左手食指被切断,中指被切到骨头,没有社会保障和劳动合同,我付4001个月,我应该得到多少补偿。
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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在一个工厂工作了三天被机器挤断右手食指第一节。还没有签合同,请问我可以要求赔偿吗?
根据《婚姻法》解释 (二)第9条规定:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,法院应当受理。法院审理后,未发现订立财产分割协
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我在工地干活被机器压掉右手食指的末端指头,请问应该赔多少个月的工资。
您好,需要进行劳动能力鉴定,根据劳动能力伤残等级及工资数额确定赔偿数额。
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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办?
去当地劳动站申请仲裁
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我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
你好,协商不成,建议提起诉讼处理
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我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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然后向老板明确提出离职,老板不同意,该怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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