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没签劳动合同,主动离职老板说给百分之70工资合法么
更新时间:2022-12-22 21:02:13
问题描述:
没签劳动
合同
,主动离职老板说给百分之70工资合法么
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没签劳动合同主动离职的,可以要求用人单位支付二倍的工资;因为用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一主动离职的,有权要求用人单位支付经济补偿;违法主动离职的给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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试用期离职工资70%合理吗
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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没有签劳动合同,自离,老板说要扣50%的工资,合理吗?
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没签劳动合同,现离职,老板说要扣一半的工资,合理吗
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。<p>自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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我在厂里离职,老板说工资按百分之60结,合理吗,我跟厂里没有签劳动合同
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没签劳动合同辞职老板要扣30%的工资
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我是医院的实习生,没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我,这合法吗?
您好,建议协商解决
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本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期,公司不再续约。它们合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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