离职立即走人,公司扣除员工7天工资合理吗?

更新时间:2022-12-22 23:26:41
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我想问一下离职立即走人,公司扣除员工7天工资合理吗?
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    可以申请劳动仲裁处理
    2021.05.01 19:54:50
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准来支付。
    2022.12.22 23:26:41
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公司离职扣除一个月工资合法吗
个人意见,仅供参考。不合法。
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你好! 我想问一下员工突然辞职的事情,公司扣除半个月的工资是合法的吗
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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员工离职,公司扣除一个月工资合法吗
扣工资是违法的。但是,如果劳动者未能提前30日通知用人单位解除劳动合同,导致给用人单位造成损失的,公司有权向劳动者主张赔偿。
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我匆匆辞职,公司扣除我的工资11天,合法吗?
所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳
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当员工迅速辞职时,公司扣除员工工资是否违法?旷工扣除三天工资合理吗
根据《劳动法》第九十八条以及其他规定: “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的
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自动离职的员工扣除7天工资合法吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动
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请问一下离职要扣除7天工资合法吗?
你好,1、看你和公司是否有约定培训服务期;2、看公司是否有支付培训费;如果没有约定培训服务期及违约金,或者没有支付培训费的,不需要承担违约责任。
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未发生终止合同什么意思?
合同终止不意味着合同无效。合同终止和合同无效是两个概念。合同终止时约定的违约责任和争议解决条款仍然有效,这意味着当合同终止时,根据原合同,有义务履行或完成。根据
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用代签了合同没下款,会影响吗?
你好!具体看合同是如何约定的,建议双方协商处理
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云证管家合同显示已封条是什么意思
是正在交易中还是需提供合同
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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