签了个劳动合同,合同上写的要赔两万违约金,我辞职需要赔偿?

更新时间:2022-12-23 06:58:52
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我在一个私立幼儿园上班,签了个劳动合同,合同上写的要赔两万违约金,我辞职需要赔偿?
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    2021.04.30 21:40:52
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    并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金。
    2022.12.23 06:58:52
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我在私人幼儿园上班,和幼儿园签了劳动合同和两个培训合同,请问我需要赔偿什么吗?
私人借款原合同修改过,双方签字或者认可就具有法律效力,否则不可以做证据使用。《合同法》第一百九十六条规定:借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的
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实习生在一个私立幼儿园上班,在上班之前签的合同,五天工资没有给,还要赔违约金嘛?幼儿园会告你嘛?
实习生可以和原实习接收单位协商解除,如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。  原因分析:协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法
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我在幼儿园工作,签了一年的合同,但我想辞职,需要赔偿违约金吗
经济补偿金一般用于劳动人事合同中,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的人民币。 违约金一般用于合同履行中,一方当事人违约的,应按照违约条款
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我现在在一个私立的幼儿园工作,我签了一年的合同,现在我上了半年了,但是现在我想辞职
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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我在幼儿做了快半年了,我签了两年合同,和幼儿园园长商量辞职,她不让辞职,用合同说让我培违约金。
您好,辞职应提前三十天以书面形式提出,如果急辞,是要支付一定的赔偿金的,但是具体以合同为主。
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我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三个月。你真的需要赔偿公司所有的培训费吗?
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知,最后说不录用了,怎么办?
可维权。先与公司协商,要求合理解释及赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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