并辞退，这种情况有经济赔偿吗

更新时间：2021-04-30 14:33:04

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在公司上班时间睡觉被老板发现了，并辞退，这种情况有经济赔偿吗

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您好，若员工严重违反公司的规章制度，用人单位可以单方解除劳动合同，不需要支付经济补偿金

2021.04.30 13:03:31

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唐玉娟律师
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如果是因违反公司制度而被解雇应该没有补偿

2021.04.30 14:33:04

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您好请问您工作多久了呢

2021.04.30 14:00:32

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您好，建议找律师维权处理，协助您拿到应有的赔偿

2021.04.30 14:02:00

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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

2021.04.30 14:05:42

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

你好这个是可以主张的哦

2021.04.30 13:10:31

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知荣律师
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严重违反规章制度开除是不用经济补偿的，但是要留好相关证明材料

2021.04.30 13:45:10

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可以。如要求继续履行合同，公司应继续履行；如不要求或已不能履行，可主张双倍经济赔偿金，计算方式为按工作年限，每满一年支付一个月工资的两倍。

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