签有劳动合同试用期三个月

更新时间：2021-04-30 10:27:11

问题描述：

签有劳动合同试用期三个月

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1261708 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据劳动法的相关规定，劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月，因此以你的情况来看是可以的

2021.04.30 10:27:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期签劳动合同吗

试用期签劳动合同吗

试用期三个月需要签劳动合同

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

请问签一年的劳动合同可以两个月试用期吗

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期三个月劳动合同签几年

您好，试用期三个月，劳动合同应该是要签三年以上。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月劳动合同签一年可以吗？

个人认为可以约定，但是要明确权力义务，风险责任

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问劳动合同签三年的话那试用期是不是有6个月

针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：您的咨询说的不是很清楚。第一，3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二，在试用期内，用人单位认为劳动者不符合要

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月没有签试用期合同是签了一年的劳动合同，请问可以赔付吗

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一年劳动合同签了6个月试用期

三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在

你好，公司的做法不合法。试用期满了，除了证明你不符合录用条件外，公司如果解除劳动关系，则属于违法解除。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何向公司索赔经济赔偿？

您好，根据自己的损失索赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同的含义是怎样的？

劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职报告写了两个月，一个月可以走吗？

您好和单位协商办理好离职手续的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已离职，公司

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

肺癌手术后一直上长白班,现公司强制叫上中,夜班,身体吃不消拒绝,公司以不服从管理罚款绩效和书面警告旷

法律分析：员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吕柳玲律师

近期帮助 12972 人

请问15岁女孩怀孕男方也是15岁女方要求他给打孩子的钱他消息不回电话不接找不到他人怎么办

9分钟前

李迎律师

近期帮助 2961 人

工地上牙齿摔掉了

10分钟前

窦娟律师

近期帮助 139402 人

对方从头到尾没有讲过合同内容让另一方签订，合同内容生效吗

10分钟前

刘同发律师

近期帮助 165422 人

在拼车的时候，司机把我行李箱从后备箱摔下来了

11分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22546 人

当时出租车进小区出租车突然出租撞到后车轮胎的保险杠上

11分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22546 人

我实名举报拼多多虚假广告

16分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21176 人

我被人搔扰威胁怎么办

20分钟前

汪健律师

近期帮助 1813 人

就是在送外卖途中和对方发生碰撞了吧，现在又说修车和营养费啥的又要我赔，我该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟