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请问竞业限制的竞业范围怎么界定呢

更新时间：2021-04-30 10:38:47
问题描述：
请问竞业限制的竞业范围怎么界定呢
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  • 找法网咨询顾问
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    　　竞业限制人员的范围:
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年
    2021.04.29 12:06:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1511411 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以从经营范围、客户重叠程度、产品重合度等考察
    2021.04.30 10:38:47
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  • 刘峰律师
    刘峰律师
    服务地区：北京-北京
    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    2021.04.29 13:58:20
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  • 马佰刚律师
    马佰刚律师
    服务地区：北京-北京
    看你们自己的协议，竞业禁止协议里面有
    2021.04.29 14:11:02
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  • 洪晓珊律师
    洪晓珊律师
    服务地区：北京-北京
    根据您公司营业范围自行约定
    2021.04.29 17:33:14
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这个的竞业限制若这个竞业限制有效，如果执行了竞业限制，而我违反了竞业限制，怎么赔偿。
商业秘密权利的产生来自与法律的直接规定，其效力完全取决于商业秘密的保密性，一旦秘密公开即丧失。换言之，只要商业秘密处于秘密状态，义务人就要永远保密；而竞业限制的
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商业秘密包括且不限于特定的、完整的、部分的、个别的未披露的信息，包括且不限于涉及商业秘密的草稿、拟稿、草案、样品、模型等，包括且不限于列出商业秘密目录或代号清单
全部3个答案 >
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竞业限制的问题
《劳动合同法》第二十四条　竞业限制补偿金最低标准限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约
全部3个答案 >
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是不是竞业限制条款在这时也开始无效了？可以主张竞业限制条款无效？属于商业秘密的前提是什么
这样的约定因为不符合法律规定而无效。
全部1个答案 >
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劳动合同中有竞业限制条款，劳动者解除劳动合同后，用人单位没有支付经济补偿，违约吗？
不算。
全部2个答案 >
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未按时发工资,能否不受竞业限制
未发工资可以申请仲裁。
全部1个答案 >
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竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额，是否会败诉。
要尊守“竞业限制”的条款 沈阳律师
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想咨询一下已工作十年，现在是必须签订无固定期限合同吗？
签订无固定期限合同的选择权在劳动者，也可以再签固定期限合同或者不再续签。
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