我是某某本地的,女性,在企业交社保10年,下岗后以灵活就业自己交社保一共有30年了,能不能

更新时间:2022-12-23 19:50:49
问题描述:
你好 我想问一下我是某某本地的,女性,在企业交社保10年,下岗后以灵活就业自己交社保一共有30年了,现在50岁了能不能申请退休了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1569145 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请延续缴费
    2021.04.28 22:08:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助318143 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    企业女职工50岁,连续工龄满十年的,可以退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女职工年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以退休;女年满四十五周岁,完全丧失劳动能力的,可以退休;工伤完全丧失劳动能力的,可以退休。
    2022.12.23 19:50:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保交20年退休,单位交社保8年,50岁能退休吗?
你好,实际缴费满15年且达到法定退休年龄的可以申请办理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保交20年退休,我在单位交社保20年,50岁能退休吗
单位不交社保可以解除合同吗?   单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。   第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我灵活就业自身交满15年个人社保,2019年48岁,提前准备在上下班的企业缴纳社保2年,我能在
单位社保开户流程: 1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。 2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。 4、由社
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问灵活就业交了10年,挂靠单位再交5年,50岁能退休吗?
根据国家规定,劳动者因年老或因病致残,完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
12年灵活就业缴纳保险,6年企业缴费,现在50岁可以申请退休吗?
退休申请流程。   申请材料    1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》,一式二份,需本人确认签名,如果本人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名女性,已灵活就业人员交满15年社保,单位给我交养老保险,我50岁能办理退休吗
养老保险办理流程 1、参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村(居)委会办理参保登记手续。 2、参保人自主选择缴费档次,并填写相关信息,无填写能力者,村
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司要搬迁,具体怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了退休年龄,保险还不够,解雇有补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果产假结束后不上班,产假期间社会保障需要自己承担吗?
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天辞职了,这是合法的吗?
建议提前一个月提出辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职要扣培训费合理嘛
离职扣培训费的处理方式取决于是否签订服务期协议。如已签订且违约,则需支付培训费;如未签订或未违约,公司无权扣费。员工应了解自身权益,根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下,清明节,五一劳动节,算不算月休时间?
清明节、五一劳动节等法定节假日,劳动者享有休假权。如遇加班,单位应支付加班费或调休补偿。若单位违反规定,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自身权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我本人去办理了解除限制支付,还是支付了,这种情况应该怎么办?
解除限制支付后仍支付,应首先核实支付状态,确保系统已更新账户状态。若支付仍异常,联系支付平台或金融机构客服,提供详细信息并查询原因。同时,检查账户安全设置,确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
北京环赢律师
近期帮助 17822 人
婚内出轨,现在处于争取孩子抚养权的状态下,被出轨方说如果争取抚养权,这个情况怎么做
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15615 人
我的朋友怀孕医疗事故人流大出血
5分钟前
威法律师
近期帮助 9200 人
2022年已结案归档的案件,24年被执保,被起诉的概率有多大?
5分钟前
程杰律师
近期帮助 28074 人
十级伤残最低赔偿几万
5分钟前
威法律师
近期帮助 9200 人
我我被人打了两次我不想干我被人打了两次,我不想干了,可以辞职吗嗯
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 27157 人
请问你是深圳本地律师
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45632 人
别人买车位2万4我买3天,同一天买的,可不可以退差价
15分钟前
周黔灵律师
近期帮助 842 人
公司不安排工作了,基本工资高于当地平均工资,是否可以在职仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询