没签劳动合同，辞退有什么法律风险吗

更新时间：2021-04-28 17:00:09

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新员工入职不到一周，没签劳动合同，辞退有什么法律风险吗

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未签订书面劳动合同的，用人单位需支付自员工入职第二个月起至一年期间的双倍工资差额；违法解除劳动合同的，用人单位需按照经济补偿金支付标准的两倍支付赔偿金

2021.04.27 20:04:46

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，按照正规的途径处理，没有风险的。

2021.04.27 22:07:49

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，辞退的话单位是不需要承担相关风险，目前是有什么矛盾纠纷，可以描述一下详细情况吗？

2021.04.28 17:00:09

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