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公司缴纳社保，公司刚成立还没有员工怎么做

更新时间：2022-12-24 08:31:09
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公司缴纳社保，公司刚成立还没有员工怎么做
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    您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
    2021.04.27 18:18:30
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    公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2022.12.24 08:31:09
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
全部4个答案 >
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我是刚成立的公司 公司总经理需要缴纳社保吗？
需要依法缴纳社保。
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公司未给员工缴纳社保
您好！建议协商，要求单位补缴社保，若协商不成可到劳动监察大队投诉。
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公司一直没有为员工缴纳社保
你们可以申请仲裁，要求公司给你们补交社保。建议委托律师帮你们办理。
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公司刚成立，还没有员工要不要交社保？
暂时不需要，如有需要可聘请本律师为法律顾问，解决法律问题。
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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