用人单位辞退员工，是否可以要求补偿金

更新时间：2021-04-27 21:57:33

问题描述：

用人单位辞退员工，是否可以要求补偿金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

咨询我

可以要求经济补偿金，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而对于未签订劳动合同的员工，只要存在事实劳动关系，也可以申请赔偿，甚至还可以就“未签订书面劳动合同”要求店家支付双倍工资。

2021.04.27 16:01:12

点赞
陈路芳律师
服务地区：广东-中山 184-7608-1487

咨询我

您好！用人单位违法解除的，员工可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金按照在职年限一年赔偿两个月工资。

2021.04.27 13:59:26

点赞
姜远波律师
服务地区：广东-东莞 133-7771-3505

咨询我

您好，需要看用人单位辞退员工的具体原因

2021.04.27 15:38:21

点赞

生意不好做不需要这么多员工

2021.04.28 18:17:08
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

你好，用人单位辞退有没有开辞退信？

2021.04.27 17:55:38

点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

咨询我

是可以的，希望我的回答能帮到你

2021.04.27 14:06:43

点赞

比如餐饮业，以生意不好做不需要这么多员工为借口，辞退一个，劳动合同每年都是只签个名字，这样的情况也可以要求经济补偿金的吧

2021.05.04 19:46:27

只要证明你是这个单位的员工且没过错，是可以要求补偿的。

2021.05.10 17:03:51
谢子文律师
服务地区：广东-肇庆 150-8966-5348

咨询我

您好，被辞退是可以要求赔偿金的

2021.04.27 14:27:33

点赞
彭国军律师
服务地区：广东-中山 138-2390-8611

咨询我

给补偿或赔偿是法律规定囟的

2021.04.27 14:29:56

点赞
周智文律师
服务地区：广东-中山 139-2330-3480

咨询我

你好，可以要求支付补偿金的

2021.04.27 21:57:33

点赞
王俊全律师
服务地区：广东-中山 133-2691-7459

咨询我

可以要求支付经济补偿金

2021.04.27 14:05:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助85334 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，要根据实际情况判断，并不是所有情况公司辞退员工都有经济补偿

2021.04.27 14:00:08

点赞
刘志均律师
服务地区：广东-中山

您好，请问有没有签劳动合同？

2021.04.27 13:58:17

点赞

劳动合同就签了个名字

2021.04.27 14:06:22
何伟利律师
服务地区：广东-中山

若单位违法解除，可以要求支付经济赔偿金。

2021.04.27 14:04:47

点赞
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

2021.04.27 14:47:53

点赞
陈立敏律师
服务地区：广东-中山

如果是违反法律规定辞退的可以要求经济赔偿

2021.04.27 15:24:33

点赞
卢国全律师
服务地区：广东-佛山

什么理由辞退的？已经离职了？

2021.04.27 16:27:03

点赞

比如，生意不好做不需要这么多员工

2021.04.28 18:17:38
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。