公司从每天八小时强制实行每天12小时,法定节假日也可能不休息

更新时间:2021-04-27 14:06:48
问题描述:
公司从每天八小时强制实行每天12小时,没有周末,法定节假日也可能不休息,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
关于企业强制乱加班,八小时加班到十二小时,没有加班费,
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班可以调休吗
劳动合同纠纷 1140
每天工作12小时,除休息日外,全年无休,没有工作日8小时以外的加班费,也没有星期天的加班费。
《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有休息日和每天强制加班十五小时
你好,构成强迫劳动罪的,可以报警。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天在厂子里上班,每天12小时,没有节假日,法定节假日也没有,一个月没有休息的时间
法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。 例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位每天工作时间长9.5小时,每周单休,双休日法定节假日都是加班,申请加班费,是否合法
1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司每天八小时外还加班四小时,每天12小时,周六日休息都不批假,请问要怎么维权?
可以投诉举报去劳动局监察大队,或者申请仲裁要求支付加班工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
江大海律师
近期帮助 865 人
关于老婆出轨的事情
刚刚
郭凯文律师
近期帮助 2732 人
我在工地施工时。右眼进了异物,取出异物后。角膜发生了真茵性角膜溃疡。如果进行劳动能力签定。能评几级。
刚刚
许发律师
近期帮助 4597 人
你好,公司强制给我休息,我接下来要怎么做?没有出书面通知,我是正常上班吗
51秒前
许发律师
近期帮助 4597 人
您好,员工请假了,但没有明确请假时间,这个算旷工吗
58秒前
江大海律师
近期帮助 865 人
我有两个衣服退货寄反了其中一个退回来,另一个显示签收了也退款了,然后我跟那个签收的商家说退反了
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 26380 人
你好,商铺租房,交三压二。月租5000期限5年,三个月后,不租了,压金可以退回吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 22678 人
天猫被大量下了恶意订单
2分钟前
姜月律师
近期帮助 22678 人
我不没有看过培训协议培训协议是培训完之后才给我的让我必须签现在我要离职要赔多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询