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有签劳动合同，现在说不做了，老板不让走

更新时间：2021-04-27 11:48:49
问题描述：
有签劳动合同，做了快两个月了，现在说不做了，老板不让走，还叫做到下一个月
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关于劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资，具体要看劳动合同的约定， 一般约定的是应发工资，即没有扣除社保、公积金个人缴纳部分和个人所得税的工资；如果明
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签了劳动合同，他说要做完三个月才可以走，可我做了三个月，还是不让，而且过年也不结清工资
如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时
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在火锅店打工，做之前没签合同，现在做了两个月不让走，老板要求做到年底，不然不发工资怎么办，谢谢回答下
　 公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集
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在火锅店打工，做之前没签合同，现在做了两个月不让走，老板要求做到年底，不然发工资怎么办，谢谢回答下！
书面申请以后，一个月就可以离开。单位不支付工资可以仲裁
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我在工厂做得快两个月了，合同是签一年，但是，现在不想做了，他们说要扣押我一个月的工资不给怎么办
你好，工厂克扣你工资，你可以向劳动监察大队投诉。
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在工地上做了三个月，没有签订劳动合同，现在要走，
你好，可以申请劳动仲裁，但是要有证明证明你的劳动关系和工资。
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没有签订劳动合同，我没有签劳动合同。我直接离开了。是旷工吗？
上班多久了有社保其他证据吗
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以高中身份缴纳五险一金，对我大学的应届毕业生身份有影响吗？
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解除劳动合同给甲方带来的经济损失不能免除赔偿责任。但不能免除因终止劳动合同给甲方造成的经济损失的赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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员工提前一天说离职，这是违法的
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