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老板不同意，但过了一个月，又让员工离职，这合法吗？

更新时间：2021-04-25 03:49:27
问题描述：
员工提前一个月提交辞职报告了，老板不同意，承诺会安排新工作。但过了一个月，又让员工离职，这合法吗？
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    劳动者未依据法律规定提出解除劳动合同（辞职），给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    发生劳动争议，建议申请劳动仲裁
    2021.04.25 03:49:27
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你好，没有签订合同，辞职报告交了，公司不同意，说要满一个月才可以离职，提前离职工资不发，应该怎么办？
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
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在试用期间员工辞职，如果遇到用人单位不同意辞职，员工可在辞职书下达几天后，可自行离开公司？？？
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
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我是试用期员工，现在申请辞职，已提前三天提出，主管没批，现在公司说我是自离，不打算给我发工资，
建议委托律师处理，在发生纠纷的第一时间委托律师介入处理，有助于迅速固定证据，为胜诉的成功提供保障，同时还可达到以诉促调的作用，在最短的时间内权利得到救济。
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员工辞职书递交一个月后，老板不批准，可以离职吗?
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