非全日制合同需要缴纳社保吗?非全日制合同的员工,公司要为其缴纳社保吗?

更新时间:2021-04-23 18:43:42
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非全日制合同需要缴纳社保吗?非全日制合同的员工,公司要为其缴纳社保吗?
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  • 李朝霞律师
    服务地区:河北-沧州 187-3307-5005
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    关键是和单位是劳动关系还是劳务关系,如是劳动关系就要缴纳社保。
    2021.04.23 18:43:42
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    已帮助1961649 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    非全日制合同用工的员工公司也需要为其缴纳社会保险。

    根据我国保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险。如果用人单位未履行这一义务,那么在需要社会保险报销时,他们需承担相应的责任。
    2021.04.23 16:36:48
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,非全日制合同用工的员工公司也需要为其缴纳社会保险。
    2021.04.23 16:56:35
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用人单位不交社保的,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
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和员工签有非全日制劳动合同,且交有工伤保险,员工离职后起诉公司未给其交全社保,公司能胜诉嘛?
如果真的是非全日制用工关系,不需要交纳社保的,所以要根据你们具体情况判断了的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问企业与员工签订非全日制劳动合同必须给交工伤保险吗?工资可以一个月一付吗?谢谢
除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 用人单位在特定情况下
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问公司给员工交社保一定要提供劳动合同嘛?
这不是必须的,劳动合同只有双方保存。
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