由于公司组织架构的调整我面临转岗,这个合理吗?如果转岗不成功,公司有权利无偿辞退我吗

更新时间:2021-04-23 17:41:48
问题描述:
您好,我入职一年了,由于公司组织架构的调整我面临转岗,但是转岗一周还没有结果,hr让我看外部机会,这个合理吗?如果转岗不成功,公司有权利无偿辞退我吗
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    2021.04.23 17:41:48
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劳动合同纠纷 350
你好。如果员工不愿意转岗,公司必须再次转岗。如果我不想做,我该怎么办?
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没
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您好,目前我由于公司组织架构调整,让我去其他地方任职,我不同意,现在公司希望我离职。
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个
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我们公司内部定员定编缩减人员,然后没定上岗位的,公司要是转岗或者辞职,如果我不同意转岗,公司辞
公司辞退员工的,员工可以主张经济补偿金,每工作一年,有相当于本人一个月工资的经济补偿金
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