我和公司签了试用期一个月的合同。现在我工作俩个月了还没有签正式合同,我可以要求公司签正式合同吗?

更新时间:2021-04-23 16:59:59
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您好,我和公司签了试用期一个月的合同。现在我工作俩个月了还没有签正式合同,我可以要求公司签正式合同吗?
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    您好,根据您的描述,您现在可以要求公司签订正式劳务合同。
    2021.04.23 16:06:48
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021.04.23 16:59:59
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  • 杨家兴律师
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    补签劳动合同 或者主张双倍工资
    2021.04.23 16:04:21
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    你好,可以跟您了解一下事情的详细情况吗
    2021.04.23 16:04:21
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  • 曾鸣律师
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    您好,试用期合同是怎么约定的?
    2021.04.23 16:12:52
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  • 苏宁律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求公司签订正式合同。
    2021.04.23 16:38:54
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合同试用期签一个月,是不是要签试用期合同?转正后才签正式合同?还是不用签试用期合同
你好!用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起一个月内,应当签订书面劳动合同。如因用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同,则用人单位应依法向劳动者支付双倍工资。
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他跟我签的是一个月的试用期合同,他说试用期合同已过,如果可以的话就跟我签长期合同,工资也没有给我发。
您好,如属于用人单位拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如不属于劳动关系,对方不支付您工资的,可诉讼解决该问题
全部6个答案 >
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我就是试用期与公司签了一个月的合同,然后现在过了一个月没有签正式的合同
您好,在试用期内,您可以提前三日写辞职报告给公司,三日过后,您就可以辞职了。
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我来公司工作三个多月了,跟公司签了一份3个月的试用合同,一个月后我就转正了,正式合同公司没跟我签,工
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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试用期需要签正式合同吗?我上班快三个月了,都没有签任何合同,公司这样做是否合法?
这样做是不合法的,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,希望我的回答可以帮助您!
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