应聘的时候说好的薪资待遇,现在老板说要降低我的工资,我应该怎么办

更新时间:2022-12-25 11:53:35
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应聘的时候说好的薪资待遇,也签了合同,摁了手印,现在老板说要降低我的工资,我应该怎么办
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    进行协商协调,必要时可申请劳动仲裁
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    如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的,如果未经协商公司单方面降薪是不合法的,可以进行投诉,责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结果,可以向人民法院申请强制执行。

    2022.12.25 11:53:35
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公司不给工资,之后让我在工资条上摁手印,签字,现在说工资发完了,应该怎么要
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁
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面试的时候老板说试用期有工资,也没有跟我签订劳动合同,还是没有给我结算剩余的工资,我应该怎么办?
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支
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结算工资和当初招聘的时候说的完全不一样,签了劳动合同,在老板那,我剩余的工资还能要回来吗
合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法
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你好,今天经理要我们签合同,可是上面他们把工资,试用期,签名都没有签,就让我们盖章这样的合同有用吗?
《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。  求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳
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你好,具体实际情况,可以跟我详细沟通
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处理合同歧义非仅补充协议。可依据合同已有条款,或按交易习惯、国家标准等确定。具体操作为:1. 双方协商,签订补充协议;2. 参照合同其他相关条款;3. 遵循行业
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我在微信公众号上云管家签了合同,但是对方未放款
你好,借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。
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