我在单位工作了8年,单位一直未交养老保险

更新时间:2021-04-22 00:49:27
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.04.22 00:49:27
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我在单位工作8年了,单位一直没给我交社保,我该怎么办
企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保
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没有工作单位如何交社保
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我在单位工作13年了,单位一直没买养老保险,今年辞职了,我能要求养老保险吗
单位和个人如何交纳养老保险?下面小编为您介绍:   (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许
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我在单位工作已经8年,单位不给我交养老保险,我该怎么办
1、因养老保险问题而发生的争议,劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的,劳动者可以直接向法院起诉处理。 《劳动争议调解仲裁法》  第二条 中华人民共和国境内
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我在单位工作了10年,单位一直不帮我交养老保险,现在单位已改制我该怎么办呢?
(1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一
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老师你好!我想咨询一下我在单位工作了30年左右,一直在单位未离开过,单位只给我交了社保15年医保9年
您可以要求其补缴,协商不成可以直接去相关部门投诉。如有其它问题,欢迎来电详询。
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工作8年,单位一直未买养老保险
可以申请,工资表由单位提供。
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请问公司请假当天没有工资,还倒扣合法吗?
法律分析:公司请假超过天数扣押工资是违法的,如果找到公司的人事部门进行协商无果的话,那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
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签劳动合同后可以随时离职吗
签劳动合同后可离职,但要遵守规定。正式员工需提前30天书面通知单位,试用期员工提前3天通知。通知应明确离职日期,并做好工作交接。如单位同意提前离职,可协商解除日
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用人单位主体资格如何认定
根据《劳动合同法》认定用人单位资格。应查证用人单位是否合法注册,是否具备签订劳动合同的资格,如企业、个体经济组织等。同时,需确认用人单位是否有违反法律法规的行为
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入职一年半私人学校一直没有和我签劳动合同,现在找我们补签合同以什么理由拒绝呢?
可以拒绝。如果单位只签到六月底,可要求签订无固定期限合同。如单位不同意,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。注意收集工资条、工作记录等证明劳动关系的证据。
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我跟公司签了不合法的解劳动关系协议书有效吗?
不合法的解劳动协议书无效。处理方式包括:1.协商修改协议书,确保其合法性;2.如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择适
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广西玉林市机关单位产假多少天
法律分析:正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。江苏省女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育
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离职解除劳动关系
您好,离职解除劳动关系,您想咨询什么问题呢。
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