公司从深圳迁至惠州，员工如何维权

更新时间：2021-04-22 15:14:53

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公司从深圳迁至惠州，员工如何维权

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刘启凡律师
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有几种方法：
1、同意搬迁，
2、不同意搬迁，继续留在原地工作，如果公司搬迁很彻底，这种方法不适用，
3、向公司发被迫解除劳动合同，理由是双方劳动合同订立时所依据的客观情况已经发生重大变化，
基于第3点，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司向你支付经济补偿金。

2021.04.22 08:19:21

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曾伟律师
服务地区：广东-深圳 188-1906-1086

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您好，公司搬迁属于变更劳动合同中的工作地址，您可以与公司协商是否同意变更工作地址或解决办法。若您与公司协商不一致，公司需提前三十日以书面形式通知您并支付一个月工资后解除劳动合同。若公司并没有支付您一个月工资，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2021.04.22 09:31:31

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

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公司给了你们什么方案，你是怎么考虑的

2021.04.22 11:04:41

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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您好，请问你们合同是怎么约定的

2021.04.22 10:43:43

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，市外搬迁可以主张经济补偿

2021.04.22 15:14:53

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广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳 133-1653-0753

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您好，工作多久了，合同有吗

2021.04.22 13:46:19

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陆歆律师
服务地区：广东-深圳 137-1454-4898

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可以要求公司支付经济补偿

2021.04.22 08:51:22

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2021.04.21 23:00:57

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

建议你先跟我们沟通一下情况，及时维护你的合法权益。

2021.04.22 09:40:30

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鹏港律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问你在公司担任什么岗位呢

2021.04.22 09:52:04

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杨瑞律师
服务地区：广东-东莞

你好用人单位因自身原因搬迁变更经营地导致原劳动合同无法继续履行的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，解除劳动合同需要支付经济补偿。

2021.04.22 11:20:48

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尹志明律师
服务地区：广东-深圳

单位从深圳搬迁至深圳之外的地方，如果员工不愿意随迁到那边工作，导致最终劳动关系终止，单位需要给予员工经济补偿。补偿标准每工作满一年补偿一个月工资，不足半年补偿半个月。

2021.04.22 11:49:51

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