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没有签劳动合同，下班前被口头告知不合适这个岗位。不给薪资，第二天还需要继续去上班吗
更新时间：2021-04-21 09:54:11
问题描述：
工作第一天，没有签劳动
合同
，下班前被口头告知不合适这个岗位。没有明确告知不符合录用条件。不给薪资，该怎么处理呢？第二天还需要继续去上班吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
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肯定需要支付工作期间的工资的
2021.04.21 08:32:05
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协商不成 建议申请
劳动仲裁
2021.04.20 22:39:55
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陈亚飞律师
服务地区：广东-深圳
一天的薪资还是要给的。
2021.04.20 22:00:20
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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳
你好，现在你的诉求是什么
2021.04.20 23:29:56
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
建议你先跟我们沟通一下情况，及时维护你的合法权益。
2021.04.21 09:44:29
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广东粤和律师
服务地区：广东-深圳
您好，您已经被解除劳动关系，有约定试用期协议吗，根据我国劳动合同法39条规定，用人单位有权在您试用期不符合该公司录用的情形下解除试用期协议的，当然您可以主张当天的劳动报酬，具体数额依据公司给您的工资计算当日工资。
2021.04.21 09:54:11
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