大学生毕业需要盖个劳动合同章。他不是我公司的。对公司有什么影响

更新时间:2021-04-20 22:03:05
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你好 大学生毕业需要盖个劳动合同章。他不是我公司的。如果给他盖了。对公司有什么影响
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    你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2021.04.20 22:03:05
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实习报告盖了公司的公章,但是工作了几天后,和公司也没有签订劳动合同,有什么影响或者法律责任吗
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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公司前几天准备跟我签劳动合同,现在公司想要回那份合同但是那个劳动合同我以为没有用就销毁扔了(是盖有公
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。   相关法
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有人拿了一份空白的劳动合同找我盖了公章,会不会对我公司有什么影响
签订劳动合同意味着有劳动关系,对你公司有没有影响取决于对方的用途。
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毕业生就业协议书上用人单位盖的公司合同章,用人单位主管部门盖的公司公章这样还有用吗?弄的话盖啥章?
根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的
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公司劳动合同本来要盖公章的,但是错盖成合同章了,有影响吗?
你好,问题不大,也可以同时再盖个公章。
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就业协议书盖的什么公司的章,报到证就要盖什么公司的章吗? 报到证不盖那个公司的章会有什么影响吗?
这个不一定了。就业协议这些主要是学校备案等等。一般上班都是单位的合同
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员工被解雇后,能否要求企业支付年终奖金?
员工被解雇后要求年终奖金,常见处理方式有协商、调解和诉讼。首先,可与用人单位协商,依据劳动合同或规章制度解决。协商不成,可向劳动调解委员会申请调解。若调解无果,
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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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法定探亲假是带薪假期吗带薪探亲假不能休假的用人单位的职工能否申请单位给职工探亲假薪金
探亲假带薪。如不能休假,可先与单位协商支付探亲假薪金;协商不成,向劳动监察部门投诉并提供相关证据;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求单位支付应得待遇。
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在国企单位工作什么病能请长假?
患重病可请长假,具体操作如下: 1. 提交医疗证明,向单位申请病假。 2. 根据病情,与单位协商确定医疗期,期间保留职位。 3. 医疗期满后,仍不能工作,单位
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由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
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我申请离职日期是6月20号,最后离职日期是6月28号,公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
不合理。应与公司沟通,要求及时发放离职证明。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。同时,注意保护个人权
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学校安排跟学习专业无关的实习地点本人不想去怎么办
在处理学校安排与专业无关的实习地点问题时,首先可尝试与学校实习负责人沟通,表达个人意愿和担忧,争取调整实习地点或安排。若沟通无果,可联合同学向学校相关部门反映,
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