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员工外出找工作算不算违反劳动合同法？

更新时间：2022-12-25 17:51:51
问题描述：
企业停产只拿最低生活费及购买社保，员工外出找工作算不算违反劳动合同法？
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    可以申请劳动仲裁维权的
    2021.04.20 17:39:07
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    已帮助538303 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    企业停产非因劳动者造成的，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
    2022.12.25 17:51:51
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都
    不算的，可以找其他工作。
    2021.04.20 17:20:18
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    四川瑞鼎律所律师
    服务地区：四川-成都
    要看你们劳动合同的约定，还有你们停产后和公司是否有其他约定。
    2021.04.20 18:39:41
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如果只发最低生活保障，你也正常上班，是违反劳动合同的。
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企业违反劳动合同法，员工超时间上班，
你好，这个可以向劳动局投诉。
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企业停产清退员工属于违反劳动合同法
企业效益不好，依法裁员不违反劳动合同法。
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如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？
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公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
您好，建议协商解决
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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
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